發現你的成功密碼，找到優勢與弱點的方法

你的優勢不見得是擅長之處，弱點也不見得是做不好的事。失敗者最大的問題，其實是誤解了自己的優勢跟劣勢，作者提供了方法要我們持續自我覺察，每周發現並紀錄自己的狀態，更認識自己的優劣點，然後把花在弱點上的時間減少，轉而將多數的力氣花在強化優勢。可能很多人都聽過這樣的理論，但是有多少人真的做到，腳踏實地去紀錄自己的優缺點，並開始改變工作的方式?

在職場中，你的工作表現永遠是最重要的事，千萬不要期待公司會比你還了解你自己，也不要期待公司會幫你規劃職涯或主動替你加薪。公司在乎的只是企業和員工的績效，高層跟HR當然口口聲聲說最重視人才，但其實他們並不關心你個人的狀況跟優勢。

你的「優勢」不見得是擅長之處，「弱點」也不見得是做不好的事。「弱點」是指那些做完之後，會讓你覺得變虛弱的事，無關你能否把事做得很好，或藉此賺很多錢。「優勢」則是那些你做了之後，會感到全身能量更強的事! 你的眼光要放得比看到「擅長的事」更遠，如果在從事這些活動前你會覺得雀躍不已，並在活動期間全神貫注，產生心流，那這就可能是你的「優勢」所在。

要記住，工作的「本質」永遠比目的或人重要，別讓目的模糊了本質。問自己公司付出這份薪水，究竟要我做些甚麼事？把工作內容和你的優勢能力比較，問自己如何運用優勢能力把工作做好。要小心的是，你幾乎不可能把自己的弱點轉化為優勢，所以，你該做的事是把你的弱勢工作降低到一天的1/4 (2小時以內)。然後，你就可以有很多時間，伸展你強壯的優勢。