工作的基本功，就是大家都知道但往往很難做到的事，即使一開始工作的幾年看不出來差距，五年十年後就能讓你在職場上和同儕拉出距離。能在高盛、麥肯錫工作的菁英，重視的基本功是否有所不同?
投資人際關係，用心建立聯結
1. 對別人心懷感謝，不要有差別待遇。
2. 記住別人的名字：複誦對方的名字、叫出他的名字並提問、道別時再叫一次。
3. 真心對別人感興趣，展現關心別人的誠意。
4. 用心安排與對方共處的時間，最好每次都安排不同的地方、時間共處。
5. 一星期至少要和工作以外的人碰一次面
(這真的不容易耶…)。
(這真的不容易耶…)。
6. 不要迴避跟主管或前輩喝一杯，學習他們的經驗。
 |
| http://pixabay.com/ |
淬鍊自己的身心跟頭腦
1. 世上沒有正確答案，習慣思考沒有正確答案的問題。
2. 讀書不要急著抓重點，讀完之後，要花三倍時間思考。
3. 不要取巧用網路找答案，練習自己想出答案。
4. 溝通時，練習歸納並說出三個重點。
5. 落實身心健康管理，固定運動。目標是不請假、不遲到。
6. 服裝儀容很重要，乾淨整潔遠勝標新立異(西裝褲是否有折線、鞋跟沒有磨損、鞋子兩星期要保養一次。)
 |
| https://www.flickr.com/photos/seatbelt67/502255276/ |
工作效率與時間管理
1. 守時才會讓人覺得可靠，凡事提早十分鐘到。
2. 周末要花半天來自我投資，工作與生活要平衡。3. 一大早不要處理雜事跟郵件，要專注在需要集中精神的工作。
4. 當天的待辦事項前一天就要整理完畢。
主動溝通
1. 一定要隨身攜帶筆記本，隨時把事情記錄下來。
2. 接下工作後，要先和對方達成要做到怎麼樣的共識（5W1H），然後在五分鐘內立即擬定進度、騰出工作時間。
3. 等到主管詢問才報告為時已晚，要先發制人，主動跟主管報告、連絡、商量。
4. 接下交辦的工作後，就算只完成七成，也要盡可能隔天早上立刻和上司報告進度。
5. 開會時不發言視同缺席。開會前就要做好準備、並思考自己能做的貢獻。
想要在職場上出人頭地，要站在比自己高的層次(位子)來看待目前的工作。例如，不是當了主管才學領導，而是有了領導能力，才能做主管。把眼光放遠，就能發現自己的優劣勢，提前做好準備。
持續看到有用新訊，請加我Facebook好友
持續看到有用新訊，請加我Facebook好友
