這本書介紹50個模型，幫助你做決策的時候以模型的方式思考，和個人有關的幾個模型還比較少聽到，但商業有關的模型都是大家耳熟能詳的，有點無聊，我的書摘就沒寫進去了。
它比較像參考書，每個模型都畫張圖給你看，幫你快速學習。
I. 如何改善自己
- 艾森豪矩陣：
怎樣加強工作的效率-用「重要」跟「緊急」來區分每項工作
- SWOT分析法：怎樣找到正確的解決方案？
- 利用「優勢」、「劣勢」、「機會」、「潛在威脅」來評估
- 波士頓矩陣(Boston Box)：怎樣評估成本和效益？
用「市場佔有率」跟「市場未來成長率」來區分投資項目 - Problem child: ??? Hard Decision
- Star: Invest it
- Cash Cow: Milk it
- Dog : sell it
- 專案投資組合矩陣：怎樣維繫和監督專案?
- 用「時間」跟「成本」來分析投資
- 惠特默模型：我追求的目標正確嗎?
- 從各種角度來檢視你的目標，最好keep it “simple and stupid”
- SMART: http://topachievement.com/smart.html
- PURE: positive understood relative ethics
- CLEAR: challenging legal environmental agreed recorded
- 橡皮筋模型：兩難的情況該怎麼下決定?
問自己「什麼牽引我向前?」、「什麼令我裹足不前?」
- 家庭樹模型：誰是應該維繫的人脈?
- 畫出親朋好友或是客戶的家庭樹，看投資組合是否夠多元
- 型態分析盒與奔馳創意法：問以下的問題來找出創意點子
- 君子送禮模型：應該花多少錢送禮才ok?
考慮熟悉程度，寧可大方不要難堪
- 十字路口模型：用個人羅盤來思考人生方向，問自己以下問題。
II. 如何更加了解自己
- 沉浸理論：什麼工作會讓你快樂?
- 可以產生心流(Mind Flow)的工作 (請參考”動機“這本書)
- 喬哈里窗：別人對你的風評如何?
- 人有四個層面，請試著和你的伴侶一起做這個練習，看看有哪些你還不知道的自己。
- 烏夫．艾爾拜克模型：如果想對自己和他人建立普遍的看法，這個公共意見指標便是很好的想法。這套模型會透露出你行為的特質跟傾向。請先根據自己看法填寫，再請你的伴侶或好友幫你填寫，比較結果的異同。 最後請思考什麼事情讓你受到牽制，無法達成理想。
- Super Memo (遺忘曲線)
學習東西要常常溫習，每隔 1, 3, 30, 60天就要複習。
- 個人表現模型：怎麼知道自己是否該換工作?
- 連續三周每晚問自己三個問題，並畫出以下的船型圖
- 目前工作對我的負擔跟要求的程度?
- 我的工作和本身能力吻合的程度?
- 我目前工作和我的夢想工作有多少相關？
- 如果風帆的形狀總是一樣，問自己以下問題
- 你想要什麼？
- 你能從事想要的工作嗎？
- 你能做什麼？
- 你想要自己能夠勝任的工作嗎？
- 鑑往知來模型：要想掌握未來，就先得了解自己的過去。先建立一個時間線，在過去的幾個人生段內問自己一些問題: 當時目標/你學到的/相關人物/成功/克服的障礙。
- 個人潛力陷阱：用3個曲線追蹤自己的成就，如果別人對你的期望和你的成就差異過大，這就是個陷阱。對自己的期望不要像別人對你的期望一樣高。最好是承諾80%，達成120%。
- 技術循環周期：
- 技術先驅階段/期望膨脹期/幻覺破滅期/復甦期/生產高原期
- 淺薄知識的模型：
- 你不用做萬事通，把知識用「容易或困難」，「令人印象深刻或尷尬」分為四格矩陣，努力記憶「容易且令人印象深刻的」事情就好。例如 :十誡的內容，歐盟會員國，Around the world的配方。
III. 如何更加了解別人
- 雙重迴路學習模型：怎樣從錯誤之中汲取教訓？
- 觀察分為兩種層次，第一層是「單純的看眼前的事物」，第二層是你「怎麼看眼前的事物」。不是思考你在做什麼，而是為什麼你會用這種方式去做，看到事情後面的目的和價值觀，才能做出真正的改變。 (有點像QBQ: 問題背後的問題)
- AI模型 (AI model)：你屬於哪一種溝通類型?
作者：Mikael Krogerus、Roman Tschappeler
繪者：菲利浦．恩哈特 Philip Earnhart
出版社：大塊文化 @ 2012年03月05日
ISBN：9789862133248
