Google 人才招募守則 招募比你更聰明,更有見識的人; 別招募你無法從它們身上學習
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創新難,多數的創新專案都以失敗告終。為了探索企業的創新之道,Doblin consultancy公司
楊定一博士的《 真原醫》自2012 年出版以來,一直都是榜上的長銷書,我讀後收穫頗豐,也常推薦給親友
暢銷書《大家來看賈伯斯:向蘋果的表演大師學簡報》的作者 Carmine Gallo也搭上TED風潮,
人天生愛問問題,所有的孩子都會問「天空為什麼藍? 」,但過了5歲之後,孩子問問題的數量就越
這是一本關於文明、關於藝術、關於肉身、關於美的沉思。蔣勳在《肉身供養》這本書中,縱橫古今中外,解讀關
《放棄的力量》這本書讓我想到好幾年前看過的書《低谷》,它說明在追尋成就的過程中,我們會碰到三種狀況:
20年前的 Marc Ecko,在父母的車庫裡手繪 T-shirt。今天,他創辦的公司已經是價值數百
即使IQ200或家財萬貫,若缺乏領導特質,也很難成為卓越的領導者。Amazon 4.7顆星、狂賣60