Melody Liao

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《Google模式》Google 人才招募守則

Google 人才招募守則

 

招募比你更聰明,更有見識的人;
別招募你無法從它們身上學習或不會挑戰你的人。

招募會對我們產品與文化提高價值的人;
別招募無法在這兩方面做出好貢獻的人。

招募能夠把事情搞定的人;
別招募只想著問題的人。

招募熱心、會自我激勵、有熱忱的人;
別招募只想要一份工作的人。

熱愛蟹堡的海綿寶寶= 熱忱員工

招募能隨著團隊和公司一起成長的人;
別招募只有狹隘技能或興趣的人。

招募多才多藝、有特殊興趣和才能的人;
別招募只為工作而活的人。

招募有道德、能坦誠溝通的人;
別招募愛玩弄政治權術的人。

只錄用優異的應徵者;
不優異的人絕不錄用。

皮老闆心懷鬼胎肯定不能用

 

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Ref:《Google模式》”How Google Works
by Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg

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