不論您是畢業新鮮人，或是轉職人士，寫履歷，千萬別漏掉這六個重點：
- 聯絡資訊 (Contact information)
包括E-mail，家用電話或手機(一個就好)，Linkedin的連結，地址則非必要。 - 雇主尋人啟事上的關鍵字 (Keywords from the job posting)
尤其有些雇主會使用履歷掃瞄系統 (résumé-scanning system) - 過去的績效及成就 (Accomplishments and achievements)
雇主需要了解你過去對所屬的部門、團隊或公司做出那些貢獻，這樣他們才知道如何把你的強項跟公司需要做結合。 - 你的職業故事 (Your career narrative)
不管你的履歷是用「時間」或是「功能」來排序，記得一定加入你過去工作的專業歷史 (professional history)，而且要把故事寫的有吸引力一點。 - 績效指標 (Metrics)
因為沒有職缺不需要被衡量產出，所以雇主得用數字判斷你的能力。
「數字化」的履歷能支持你寫的過去成就，幫助雇主認知到你有能力帶領團隊、服務客戶、幫助公司成長。
我打黑暗靈魂遊戲的時候在前30分鐘只死了27次 - 相關連結 (Relevant URLs)
在某些行業，你需要附上網頁連結 (上面有你寫的文章、設計的網站、拍的照片等等)。
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| 圖片有點小，請下載並放大來看，會清楚的多 |
上圖中的履歷範例非常值得參考：在頁面最上頭把電話、e-mail跟 Linkedin連結放上去，接下來是你的「專業簡介」跟「擅長領域」。
接著是最重要的部分－「你的專業經驗」：將你過去的工作經驗依時間排序 (從最近的工作開始)，寫下公司名字、你的職稱、工作內容。
工作內容要分成兩部分來寫 (如下圖所示)
- 你的工作職責
- 你在這份職務上的關鍵貢獻 (Key contributions)
(別忘了數字化你的成就)
分享一下Google招聘工作的總負責人Laszlo Bock怎麼說：
框架式的表達你的強項，「相對於y，我通過做z，完成了x」。例如「我為紐約時報寫過社論」，更好的表述方式是「我發表了50篇觀點文章，而多數的觀點文章作者平均發表6篇。我持續三年在某某領域提供了深入的洞見」
至於你的「學歷」，反而不是履歷中最重要的部分，畢竟在職場打滾多年，如果還得靠10年前的學歷找工作，就有點辛苦了…
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| 我正在等面試的回覆， 這期間內我只檢查了452遍手機跟e-mail |
其他相關連結:
Ref: 6 Things You Should Always Include On Your Résumé from Biz Insider
Pic: http://www.retirement-cafe.com/Retirement-Jobs.html
附註：這裡有英文Cover Letter的範例
祝您求職順利!
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